รายนามผู้บริจาค

คุณพรทิพย์ ...
Image Detail

Social Bookmark

Facebook 

สถิติคนเข้าชม

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterวันนี้
mod_vvisit_counterเมื่อวานนี้
mod_vvisit_counterสัปดาห์นี้0
mod_vvisit_counterสัปดาห์ที่แล้ว
mod_vvisit_counterเดือนนี้0
mod_vvisit_counterเดือนที่แล้ว
mod_vvisit_counterรวมทั้งหมด0


พัฒนาระบบเครือข่ายสุขภาพ PDF พิมพ์ อีเมล
เขียนโดย ผู้ดูแลระบบ   
วันศุกร์ที่ 25 พฤษภาคม 2012 เวลา 15:44 น.

กลยุทธ์

วัตถุประสงค์

กลวิธี/แผนงาน

ตัวชี้วัด

2.พัฒนาระบบเครือข่ายสุขภาพ

-เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มสมรรถนะของบุคลากร

-เพื่อเสริมสร้างบรรยากาศขององศ์กร

1.พัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้ตรงตามทิศทางองค์กร

2.พัฒนจาโรงพยาบาลสู่องค์กรแห่งความสุข (HO)

1.บุคลากรผ่านเกณฑ์การประเมินสมรรถนะตามเกณฑ์ที่กำหนด

2.บุคลากรได้รับการพัฒนาตาม Training need

3.บุคลากรได้รับพัฒนาตามกลุ่มโรคที่สำคัญ

4.ความผาสุกของบุคลากรเพิ่มขึ้น

แก้ไขล่าสุด ใน วันพฤหัสบดีที่ 26 ธันวาคม 2013 เวลา 11:19 น.